近年、世界経済の中でも重要な市場拠点であるアジア圏（中国、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア・香港）への進出が目立ってきています。 日系企業の進出も目覚しく、現地採用の日本人に対する採用ニーズも高い需要傾向にあります。このニーズに伴い、アジア圏では一定の条件さえ満たしていれば、 他の諸外国と比べ、比較的容易に就労ビザの取得が可能な状況になりつつあります。

今後、自分の進みたい方向性や目標を持ちたい、もっと人生の目的を確かなものにしたい、 新しい経験を通して知らなかった未知の自分を発見したい等、様々な思いを胸に秘めてらっしゃることでしょう。 日本では、履歴書に自分の職務経歴はかけても、自分が得た人間性面での成長の記入欄がないことに悔しい思いをされた方が沢山いらっしゃるかと思います。 そんな中、特に、シンガポールは世界の民族や宗教が入り混じる独特の多様文化で形成されています。 その多様性の詰まった国で、様々な価値観と出会い、自分自身と向き合い新たな自分を発見することや実際に働くことによって収入を得、 生活を体験することは、今後の皆様の人生の中に置いても大きな学びの機会になるのではないでしょうか。 実際にアジアの文化に触れながら、現地で仕事をすることにより、ビジネススキルやビジネスコミュニケーション能力の向上が期待でき、 同時に仕事面での文化相違点も知ることが出来、自分のプロ意識に大きな自信にも繋がって行くでしょう。

もし、皆様の中で、自分の胸に未来に対する目的 （何にチャレンジし、克服し、達成したいのか）を感じられている方がいらっしゃるなら、 能力と意欲しだいで可能性にチャレンジできる魅力あるこのアジア市場で、皆様の可能性を自分自身で確かめてください。 日本ももちろんのことながら、世界を舞台に、仕事も遊びも一生懸命であると自信を持って言える真の国際人を一緒に目指しましょう！

就職活動
シンガポールでの就職活動中は、英語だけをアピールポイントにせず、今ある自分の力を使って、「その会社で何ができるか」ということを一番に考えてアピールしました。

面接
海外就職だからといって特別なものはなく、社会人としての常識を身につけているかどうかです。それと、会社と一緒に働きたいと思うかです。

現在
化粧品の貿易会社でセールススタッフをして、働いています。買い付け、値段交渉からネット販売のハンドリングまで、会社規模がスタッフ１３人と決して大きくないので、新規事業や既存の仕事など何でもしています。

みなさんへ一言
シンガポールをはじめ、アジアでは、日系企業が多いので、英語力ももちろんですが、日本語もきっちり使うことが大切ですし、人ときちんと向き合い、コミュニケーションが取れることが最大のポイントです。